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零陵:“三坚持”促驻村帮扶见实效

红网时刻永州8月13日讯(零陵分站记者 胡小丽 通讯员 唐正国)日前,零陵区以“三坚持三促”为抓手,强化压力传导,凝聚帮扶活力,提升帮扶实效,举全区之力、集众人之志坚决打赢脱贫攻坚战。

坚持领导联点,促作用发挥。对建档立卡贫困村驻村帮扶工作实行领导联点制,区委常委率先联系指导深度贫困村,每个区级领导联系指导一个贫困村,确保全区每个建档立卡贫困村都有一名区级领导联系指导,推动工作开展。每个区级领导联系帮扶的贫困村,区财政每年安排不少于20万元/村的专项帮扶资金,后盾帮扶单位每年配套安排不少于3万元/村的专项帮扶资金,用于扶持帮扶村的建设。后盾帮扶单位每半年召开一次以上专题会议,研究部署驻村帮扶工作,每季度向联系贫困村的区级领导汇报驻村帮扶工作情况,贯彻落实好区级领导相关部署和指示,确保驻村帮扶作用得到充分发挥。

坚持督管结合,促责任落实。对所有驻村帮扶工作队实行区派驻村办、乡镇街道、村支“两委”三级管理。要求驻村干部每天在考勤表上登记去向,由村支“两委”签字,每月考勤汇总表由乡镇街道审核盖章,每季度报区派驻村办备案。抽调区纪委、区派驻村办、区扶贫办等单位工作人员组成联合督查组,采取电话抽查、实地督查、巡回督查等方式,对工作队驻村工作情况开展常态化的督促检查,对督查中发现的问题具体到人到事,并在全区范围内进行通报,督查结果作为驻村帮扶工作队员年终考核评优评先的重要依据。实行驻村干部召回制度和责任追究制度。对不能胜任驻村帮扶工作的驻村干部,经区驻村帮扶工作领导小组提出召回调整意见,责成派出单位实行召回,并按相关规定进行追责。截至目前,已召回调整帮扶工作队员12名,队长3名,有效促进驻村工作队认真履行帮扶职责。

坚持激励保障,促担当作为。对驻村干部在严管的同时更注重激励厚爱。经区委常委会研究同意,制定出台了《零陵区区派驻村帮扶工作队管理办法》,落实各种政策性保障,不断提高驻村工作待遇。积极协调各方为驻村工作队解决驻村基本问题,改善办公条件,明确乡镇从思想、学习、工作、生活等方面对工作队进行关心和照顾,帮助他们尽快适应新的工作环境。为驻村干部购买人身意外伤害保险,切实解决驻村帮扶基层一线干部的后顾之忧。落实考核保障,驻村帮扶干部年度考核优秀等次视同其在派出单位的等次,指标单列,年度考核结果报送后盾帮扶单位记入个人档案,作为干部表彰奖惩、选拔使用的重要依据。通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,增强了驻村干部的荣誉感、归属感、获得感,有效促进了驻村干部勇于担当、主动作为。

零陵区坚持“三坚持三促”在新一轮驻村帮扶工作中,着力建成强大帮扶力量,实现全区建档立卡贫困村和建档立卡贫困人口在100人以上的非贫困村驻村帮扶工作队全覆盖。

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